Аннамурадова Юлия Сергеевна Стерлитамак

История сотрудника
Одним из главных вызовов стали гибкие рабочие часы. В начале было трудно привыкнуть, но со временем удалось настроить свой график так, чтобы успевать как личные дела, так и рабочие задачи. Проблемы с коммуникацией тоже не редкость, особенно в удалённом режиме. Чтобы улучшить ситуацию, мы ввели еженедельные встречи в Zoom, это существенно повысило уровень взаимодействия в команде. Особое внимание хочется уделить обучению. Недостаток первоначальной информации был ощутим, но сильная тренинговая программа помогла быстро войти в курс дела и эффективно выполнять свои обязанности. К слову, поощрение инициативы и открытости — сильные стороны компании, позволили чувствовать себя ценным сотрудником. Выводы таковы: любая проблема решаема при поддержке команды и правильно выбранных инструментах. Опыт в компании стал отличной школой профессионального и личностного роста. Благодарна за этот период и уверена, что навыки, полученные здесь, пригодятся в будущем.