АНО ДО Белоснежка Омск

История сотрудника
В прошлых местах мне выдавалась возможность принимать участие в инициативных проектах, делиться идеями и получать за это конкретное признание. Здесь же пускали в ход отлично отработанную модель: сотрудники четко должны следовать инструкциям, не проявляя особой гибкости. Система компенсаций тоже разочаровала. В предыдущих компаниях кроме оклада всегда были предусмотрены бонусы за активную работу, премии за достижения. В новом месте, даже при немалом объеме задач, дополнительного вознаграждения не дождаться. Особенно огорчило отсутствие поддержки сотрудников. В прежних коллективах каждый мог рассчитывать на помощь наставников, возможность обучения за счет компании. Однако здесь всем всё равно, сам решай свои задачи и не жди послаблений. В результате атмосфера была довольно напряженная, множество переработок, которые никак не компенсировались. Ушла по собственному желанию, так как такие условия сделали работу невыносимой.