Коллеги редко идут на контакт и не горят желанием помочь новичкам. Один раз попросил совета по программе, на что получил лишь вялое "где-то там в инструкции написано". Начальство, хоть и приветливое, часто забывает о твоем существовании. Нет ощущения, что твой труд ценится. Еще одна проблема — длинные и бессмысленные совещания. Полдня уходит на обсуждение проблем без конкретных решений. Острее всего ощущается нехватка нормальной системы обучения. Вводные тренинги поверхностные, реальную работу приходится осваивать методом проб и ошибок. Не ясно, что именно от тебя ожидают. В общем, ожидания не оправданы, стоит пересмотреть приоритеты и внутреннюю культуру компании.