АНО Туристический офис Русь Новгородская Великий Новгород

История сотрудника
Эти задачи действительно вдохновляли и позволяли развивать профессиональные навыки. Структура компании довольно иерархична, что часто замедляет принятие решений. Уровень оплаты достаточно средний для рынка, но не соответствует объему работы и ответственности, возлагаемым на сотрудников. Самым значимым проектом стало участие в создании системы прогнозирования на основе машинного обучения. Работа над этой системой требовала глубоких технических знаний и тесного взаимодействия с командой, что оказалось и плюсом, и минусом. Командный дух иногда подводил, ведь проблемы с коммуникацией и размытые задачи создавали дополнительный стресс. Общее впечатление о работе оставили нейтрально-негативное. Несмотря на интересные проекты, неудовлетворенность условиями труда и организацией работы преобладала. Наверное, для кого-то такой опыт будет приемлемым, но личные ожидания не были оправданы.