Однозначно можно сказать, что подход к распределению задач оставляет желать лучшего. Не раз сталкивалась с ситуацией, когда объем работы превышал разумные пределы, что приводило к стрессам и частым переработкам. Однако надо отдать должное руководству за попытки смягчить ситуацию введением гибкого графика. Очень удивило отношение к больничным листам. Ожидала бóльшей поддержки, но получилось так, что оформить больничный было сложнее, чем предполагалось. Часто приходилось доказывать серьёзность состояния и необходимость отдыха. Решение этой проблемы занимало немало времени и нервов. Сотрудничество внутри коллектива оставляет двоякое впечатление. С одной стороны, всегда можно было найти поддержку среди коллег. Но с другой - ощущалась нехватка единства, порой банальная информация терялась, из-за чего страдала эффективность. Главный вывод: чтобы работать здесь без стресса, стоит быть готовой к трудностям и обладать высокой стрессоустойчивостью.
