История сотрудника
Одна из главных проблем — перегруженность задачами. Пришлось научиться приоритизировать, распределять обязанности между коллегами. Руководству понадобилось время, чтобы услышать наши просьбы о перераспределении workloads, но в итоге поддержка была получена. Ещё одной неприятностью было отсутствие четкой системы обучения для новичков. Вместо этого пришлось полагаться на помощь команды, что порой замедляло процесс адаптации. Коллеги всегда были готовы прийти на выручку, что помогло освоиться быстрее, чем ожидала. Коммуникация внутри команды оставляла желать лучшего. Нередко возникали непонимания, особенно на начальных этапах проектов. Совместными усилиями пересмотрели внутренние процессы обмена информацией и внедрили регулярные встречи, что значительно улучшило ситуацию. В итоге опыт работы оказался полезным благодаря сильной команде и возможности решать возникающие проблемы сообща.