Большая проблема — недостаток делегирования. Часто приходилось выполнять сразу несколько ролей, что увеличивало рабочую нагрузку и вызывало стресс. Не сразу удалось найти баланс между ответственностью и свободным временем. Рабочие условия оставляют желать лучшего. Офис небольшой, кондиционирование работает не всегда стабильно. Совместная работа с начальством иногда осложняется из-за отсутствия обратной связи. При обсуждении проблем часто возникает ощущение, что руководство не готово к конструктивному диалогу. С радостью отмечу, что коллеги всегда готовы поддержать и помочь. Благодаря совместным усилиям удалось справиться с несколькими сложными проектами. В конечном итоге пришла к выводу, что успешное рабочее взаимодействие требует не только профессионализма, но и умения выстраивать эффективные коммуникации.
