История сотрудника
Рабочее место часто переполнено, приходится делить его с коллегами, что лишает возможности сосредоточиться. Температура в офисе постоянно скачет, то слишком холодно, то чересчур жарко. Компьютеры на рабочем месте старые, программы часто зависают, а техническая поддержка реагирует медленно. Руководство постоянно меняет приоритеты, что делает выполнение задач хаотичным. Нет четко установленных процессов, из-за этого приходится тратить много времени на исправление ошибок. О наличии обеденного перерыва как самостоятельного времени можно забыть – его занимают срочными задачами. Инициативы сотрудников не поддерживаются, любое предложение тут же отвергается без объяснения причин. В конечном итоге ходишь на работу как на каторгу, без уверенности в завтрашнем дне и без возможности для личного развития. Лучшее решение – уйти.