Апрель-тур: отзывы сотрудников о работодателе

Часто возникают срочные задачи ближе к концу дня, что тянет рабочий день до позднего вечера. Порой возгоревшие задачи выглядят неорганизованно. В первый месяц столкнулся с проблемой получения доступа к необходимым системам и инструментам, что замедлило рабочий процесс. Плохо налаженная коммуникация между отделами приводит к частым задержкам в выполнении задач. Руководство часто меняет приоритеты, не ставя в известность всех сотрудников, что вносит сумбур и сбивает с толку. Обещанная поддержка коллег на практике оказывается минимальной, приходится полагаться на собственные силы, даже в вопросах, требующих командной работы. Отсутствие четко обозначенных целей и задач вынуждает тратить много времени на уточнение деталей. Вышестоящее руководство не всегда доступно для консультаций, что усложняет принятие своевременных решений. Это все нивелирует даже те позитивные моменты, которые могли бы быть.