Апстрим Новосибирск

История сотрудника
Отсутствие чёткого плана действия, постоянные авралы и недоработанный график существенно усложняют работу. Прямо перед завершением крупного проекта внезапно изменились все приоритеты, и работа пошла коту под хвост. Общение с руководством больше напоминает разговор с глухой стеной — обратная связь просто не существует. Коллеги, несмотря на все старания, каждый день как на войне, перерабатывая за троих. Делегирование практически отсутствует: некоторые задачи тянутся годами на плечах одних и тех же людей. Ярко запомнился один момент, когда, перегруженный работой, подошел к руководителю с просьбой помочь распределить задачи, в ответ услышал лишь неразборчивое бурчание о нехватке кадров. Компания явно страдает от хронического отсутствия структуры и планирования. Рабочие будни превращаются в бессмысленный бег по кругу, не оставляя возможности на развитие или карьерный рост.