Если в предыдущих местах работы помощь со стороны коллег и руководства была нормой, здесь чувствовалась очевидная нехватка поддержки. Например, при возникновении технических проблем приходилось искать решение самой, так как внутренняя техническая поддержка реагировала крайне медленно. Процедуры в компании настолько затянуты, что просто получить доступ к нужному ресурсу может занимать до недели. В моих прежних должностях согласования занимали максимум день-два. Процесс адаптации для новых сотрудников здесь не продуман. Специфика работы остается для новичка загадкой в первые несколько недель. Последней каплей стало отношение руководства к обратной связи от сотрудников. В предыдущих компаниях любые комментарии и предложения принимались во внимание. Здесь они обычно игнорируются или воспринимаются с негативной реакцией. Создавалось ощущение, что вы просто винтик в огромном механизме, который никому не интересен. Работать там, где вас не слышат и не ценят, нет никакого желания.
