Aqua Grozny Грозный

История сотрудника
С первых дней атмосфера казалась дружелюбной, коллеги были приветливыми. Но со временем выяснилось, что открытость к новым идеям остаётся лишь на словах. Несмотря на все мои попытки предложить улучшения и внести вклад в развитие, большинство инициатив сталкивались с бюрократическими препятствиями. Руководство ценит стабильность больше, чем инновации, что часто обескураживало. Работать приходилось в условиях ограниченной свободы для реализации собственных проектных идей. Каждый новый процесс требовал детального согласования, что замедляло темп работы и угнетало энтузиазм. В общем, опыт в компании показал, что клиентоориентированность и новаторство не всегда совпадают с реальностью. Ожидания не оправдались, и пришлось принять решение уйти в поисках более динамичной среды.