АРДА-ЛИСИ Великий Новгород

История сотрудника
Объем задач часто превышает разумные рамки, что сказывается на эффективности и настроении. Поддержка коллег есть, но её недостаточно. Льготы вроде ДМС и скидок на кафе компенсируют лишь немного. За переработку не всегда платят, что вызывает недовольство. Часто приходится останавливаться допоздна, так как сроки вопреки обещаниям затягиваются. Руководство зачастую не учитывает мнение сотрудников, что делает рабочий процесс односторонним. В корпоративной культуре явно не хватает прозрачности и честной обратной связи. Ожидания от компании были выше.