Архитектурная компания АрА-групп Воронеж

История сотрудника
Переработки стали настоящей дилеммой, но система поощрений помогала компенсировать усилия. В организации часто не хватало структуры в задачах, что приводило к путанице. Решал это с помощью создания собственных планов и четкого расписания. Критика принималась на удивление конструктивно и способствовала личному росту. Особенно ценно было, что коллеги всегда открыты к диалогу и поддержке. Уходить было тяжело, но это решение стало новым этапом в моей карьере. Рекомендую остаться проактивным и не бояться озвучивать идеи — это здесь действительно ценят.