Руководство открыто к идеям, инициативу поощряют. Предложения рассматривают быстро, поддерживают внедрение креативных решений. Приятно, что ценят вклад каждого, особенно если это помогает развитию компании. Система поощрений прозрачна, бонусы за успешные проекты радуют. Управление гибкое, главная цель — результат. Нет бюрократии, решения часто принимаются на местах. Понятное распределение обязанностей, ответственность за своим руководителем не спрячешь.