Наверное, лучше всего описать это как смесь положительных и не очень моментов. Прозрачность внутренних коммуникаций часто оставляла желать лучшего. Например, важные решения принимались без должного обсуждения, что вызывало недоумение у команды. Больничные предоставлялись, но оформление затягивалось. Из ярких моментов вспоминается корпоративная вечеринка, где вся команда действительно сблизилась. Ожидала от компании бо́льшей организованности в повседневной работе. Порой задачи дублировались или совершенно непонятно распределялись. В конечном итоге, ушла с чувством недовольства, но и с благодарностью за полученный опыт.