Аристар Казань

История сотрудника
Особенно это касается тех, кто не находится в офисе головного филиала. Планы на будущее были связаны с переходом на руководящую должность, но стало ясно, что реальные возможности продвижения крайне редки. Рабочие часы формально соблюдаются, однако переработки остаются неписаным правилом. Компания предоставляет льготы, но они далеко не самые лучшие на рынке. Часто возникают вопросы с их своевременным оформлением. Мои ожидания включали больше возможностей для обучения и личного развития, но, к сожалению, обучение здесь на второстепенном уровне. Ощущение застойного болота в профессиональном плане стало поводом для поиска лучшей альтернативы. Хорошие отношения с коллегами и сильная корпоративная культура были единственными светлыми моментами в моем опыте. Однако этого явно недостаточно для дальнейшего развития. Планы на карьерное развитие теперь связаны с компанией, предлагающей более прозрачные перспективы и реальные шансы на рост.