Позитивные аспекты, такие как открытость к новым идеям, здесь напрочь отсутствуют. Руководство, казалось бы, не слышит предложения сотрудников, предпочитает следовать устаревшим методам. В предыдущих местах всегда приветствовались нововведения, а здесь малейшие изменения воспринимаются с неохотой. Способность к делегированию также оставляет желать лучшего. В предыдущих компаниях справедливо распределяли задачи, а здесь частенько чувствуешь себя заваленной работой, хотя другие сидят без дела. Хотя некоторые коллеги оказались отзывчивыми и готовыми прийти на помощь, общая корпоративная культура явно отстает. В прошлых местах работа подталкивала к развитию и росту, здесь же приходится бороться за каждую возможность.
