Они часто создавали впечатление, что более важна форма, нежели содержание работы. В прошлых местах работы требования также существовали, но их гибкость позволяла легко находить компромиссы и эффективно решать задачи. Например, на предыдущем месте не было проблем с заказом расходных материалов, здесь же все строго регламентировано, и приходится долго ждать одобрения. Ещё одной сложностью стала коммуникация внутри коллектива. В предыдущем опыту коллеги были более открытыми и готовыми помочь. Здесь же часто сталкиваюсь с формальным подходом и отсутствием готовности к сотрудничеству. Также сильно заметна разница в отношении руководства к сотрудникам. Там мои предложения воспринимались с интересом, здесь чувствуется дистанция и прохладность. Часто возникает ощущение излишнего контроля, что отражается на мотивации. На прежней работе больше доверяли собственным решениям сотрудников, что способствовало более творческому подходу к задачам.
