Бонусы — отличный стимул, особенно когда достигаем квартальные цели. Премии зависят от личного вклада, а не только от результатов команды, приятно, когда это замечают. Конфликты решаются быстро, коллеги открыты к диалогу, это помогает избегать недопониманий. Работа с клиентами чаще приносит удовольствие, когда видишь их удовлетворение. Система поощрений стимулирует креативность, мотивирует искать новые подходы в решении задач.