Руководители прислушиваются к мнениям, продвигают ценные идеи. Коллеги помогли адаптироваться, создали дружелюбную атмосферу. Перспективы значительные, компания растёт, открываются новые возможности. Инициативы сотрудников поддерживаются, часто реализуются на практике. Стиль управления мотивирует к развитию, отсутствует излишний контроль. Отношения в коллективе непринуждённые, каждый готов подставить плечо. Обсуждать проекты приятно, идеи находят отклик. Значительно увеличилось количество совместных мероприятий, поднялся командный дух.