Среди положительных моментов можно отметить дружелюбный коллектив и оперативное решение рабочих задач. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, что действительно способствует комфортной атмосфере. Код централизован и рабочие процессы протекают без излишней волокиты. Однако, существуют и серьезные недостатки. Одним из главных минусов является недостаточное повышение зарплаты. Даже при высоких результатах и активной работе рост оклада оказывается незначительным. Это разочаровывает и не мотивирует на достижение высоких показателей. Также стоит отметить не всегда четко определенные обязанности, что приводит к лишним нагрузкам и стрессу. Периодические задержки в выплате заработной платы заставляют задуматься о стабильности компании. Руководство в целом ориентировано на бизнес-цели, иногда забывая о личных потребностях сотрудников. Тренинги и обучение проводятся редко, что замедляет профессиональный рост.
