С размахом и обещаниями, но быстро обнаружились скрытые подводные камни. Регламенты здесь сводились к следованию протоколу, неусыпному контролю и наказаниям за малейшие отступления. В стрессовые моменты из-за перегруженного графика, все больше часов уходило на выполнение бесконечных электронных бюрократических задач. Руководство, как из кабинки диспетчерской, распоряжалось временем и усилиями подчинённых, но делегировать важные обязанности не спешило. В итоге, некоторые сотрудники буквально тонули в делах, в то время как остальных вовлекали в малоэффективные задания. Однажды пришлось задержаться до глубокой ночи, чтобы завершить крупный проект, поскольку подход к нему оказался излишне формалистичным и забюрократизированным. К сожалению, здесь вместо живого диалога и гибкости шли по пути жёсткого следования инструкциям.
