Ас-Стандарт Санкт-Петербург

История сотрудника
В начале пришлось столкнуться с некоторыми трудностями, однако руководство всегда шло навстречу. Например, регулярно возникала необходимость оставаться после работы, но гибкость графика спасала. Основной проблемой было перераспределение задач в команде, из-за чего увеличивалась нагрузка. Но после обсуждений с менеджером удалось настроить более рациональную систему распределения задач, что значительно повысило продуктивность. Особенно понравилось дружелюбное отношение коллег и поддержка в сложные моменты. Были ситуации с задержками зарплаты, которые удавалось оперативно решить благодаря открытой политике компании по обратной связи. Уходил из компании с позитивными эмоциями, чувствуя, что приобрел бесценный опыт и знания.