На работе часто приходилось выруливать в условиях отсутствия чётких инструкций, что усложняло процесс. В отделе люди часто сами не знают, кто за что отвечает. Коммуникации между отделами хромают — часто выполнение одного задания занимает больше времени из-за отсутствия нужной информации. Повышение квалификации обещали на собеседовании, но практического обучения оказывается недостаточно. Курсы и тренинги либо непрактичные, либо откладываются на неопределённый срок. Сложилось впечатление, что руководству важнее объём проделанной работы, а не её качество и профессиональный рост сотрудников. Постоянная текучка кадров говорит сама за себя. Трудно чувствовать себя частью команды, когда многие коллеги рассматривают здесь работу как временную остановку.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании