АСР ЖБК Орел

История сотрудника
Однако действительность оказалась другой. Структура компании действительно продумана, но этот аспект не всегда стараются доносить до сотрудников. Первый месяц прошел в потоке информации, но постоянное чувство недостаточной поддержки со стороны коллег не оставляло. Вроде бы предоставляют все необходимые ресурсы, но пользоваться ими оказывается сложнее, чем ожидалось. Часто бывали моменты, когда необходимая помощь не приходила вовремя или вообще игнорировалась. Такое отношение сильно снижало мотивацию. Внутри коллектива царит холодная атмосфера, общения минимальное, что вносит дополнительный дискомфорт. Да, компания стремится к высоким стандартам, но не все осознают, что для этого нужна сплоченная команда. Эмоционально работа оставляла желать лучшего. Усталость все время давала о себе знать, а удовлетворение от выполненных задач оказывалось мимолетным. Хочется верить, что для постоянных сотрудников ситуация складывается иначе и они чувствуют больше поддержки и понимания.