Гибкий график позволяет планировать день по-своему, менеджеры открыты для идей, поддерживают. Начальство не контролирует каждую мелочь, доверяют делам команды. Программа бонусов радует частыми премиями, за успехи полагаются приятные призы. Критика конструктивная, без унижений, это мотивирует работать лучше. Весёлый корпоратив устраивают каждый квартал, вместе празднуем достижения. Ощущается настоящая поддержка, причастность к общему делу, собрания всегда проходят быстро и по делу.