Основные трудности касаются коммуникации между отделами. Иногда создается впечатление, что каждый работает обособленно. Чтобы решить этот вопрос, предложила идею регулярных межотделовых встреч, которая была принята и успешно реализована. Благодаря этому процессу, взаимодействие стало более прозрачным. Очень радует, что руководство открыто к новым идеям. Когда предложила изменения в рабочем процессе, мои предложения не только выслушали, но и внедрили. Это вдохновляет и мотивирует. Гибкость графика также является большим плюсом. Всегда можно согласовать удобное время для работы и даже изменить график при необходимостях. В сложный период это особенно важно. Конечно, не все идеально. Иногда ощущается нехватка ресурсов для выполнения задач, но при обсуждении этих вопросов с коллегами и руководством, удается находить компромиссы и пути решения. Работать в такой среде - ценно, несмотря на существующие проблемы, ведь открытость к изменениям и гибкость делают ежедневные задачи решаемыми.