Начну с того, что столкнулся с отсутствием четкости в постановке задач. Часто приходилось тратить много времени на уточнение деталей. Однако инициатива по внедрению регулярных совещаний помогла улучшить коммуникацию. Еще одним камнем преткновения была задержка в согласованиях документов. Введенный внутренний портал значительно ускорил этот процесс. Не могу не упомянуть и о нагрузке. Были периоды перегруженности, особенно в пиковые месяцы. Введение системы приоритизации задач частично решило проблему, хотя стресса избежать не удалось. С положительной стороны, компания предложила множество возможностей для обучения и развития. Курсы и тренинги действительно помогли в профессиональном росте. Коллектив оставил приятные воспоминания, атмосфера в офисе часто способствовала продуктивной работе. Если говорить о выводах, то компания явно стремится к улучшению процедур и качеству работы. Хотелось бы, чтобы внимание к деталям и оптимизация внутренних процессов шли быстрыми темпами. В целом опыт получил полезный, несмотря на некоторые сложности.
