АТП-19 Лыткарино

История сотрудника
Новый сотрудник здесь не остаётся один на один с сложностями. Обучение и адаптация прошли довольно гладко благодаря поддержке наставника, который, не экономя времени, объяснял специфику работы и нюансы процессов. Однако со временем атмосфера изменилась. Обратная связь стала менее конструктивной, больше внимания начали уделять показателям, нежели качеству работы. В коллективе появилась напряжённость, и ощущение командного духа стало угасать. Стандартные процессы занимали больше времени из-за бюрократии, а инициативы верхнего уровня часто не доходили до реальных изменений. Вопросы по рабочим процессам часто решались медленно, что отражалось на общей эффективности команды. Столкнулся с тем, что карьерный рост возможен лишь до определённого момента, и для дальнейшего продвижения требовалась не только квалификация, но и лояльность к отдельным начальникам. Хотя умения и опыт оценивались высоко, субъективные предпочтения начали играть слишком большую роль.