Атранс Логистика Новосибирск

История сотрудника
Несмотря на трудовой распорядок, приходилось оставаться до позднего вечера, а иногда и работать по выходным. Оформить больничный — настоящее испытание: затягивание процесса, усиливает ваше состояние стресса и желание вернуться туда минимальным. Руководство выделяет минимальное время для адаптации новых сотрудников, что в итоге снижает общую эффективность. Коллектив, конечно, дружелюбный, но это не компенсирует большого объема задач. В рабочей среде царит высокая напряженность, что сказывается на мотивации. Оборудование часто outdated, а улучшения и обновления почти не происходят. Администрация обещает многое, но реальность далека от слов. В результате решил покинуть компанию, потому что дальнейшие перспективы не оправдывали надежд.