В текущей организации меня несколько разочаровала непоследовательность рабочих процессов. В предыдущей компании задачи распределялись чётко и понятно, что повышало общую эффективность. Здесь часто приходится перепридумывать или переделывать задание из-за путаницы и слабой координации. По поводу роста зарплаты хотелось бы сказать, что его практически нет. На старой работе регулярные повышения оплаты мотивировали и давали ощущение признания заслуг. Здесь же обещания роста остаются словами. Пример: коллега за два года так и не дождался обещанного повышения. Сравнивая рабочую атмосферу, замечаю больше формализма в общении. Меньше чувства команды, больше деловой отстраненности. Прежний коллектив был дружелюбнее, мы часто обменивались идеями и помогали друг другу. Здесь возникает ощущение разрозненности, и порой кажется, что работаешь в одиночку.