Регулярно проводим обсуждения будущих проектов, каждому дают высказаться, идеи ценят. Руководитель всегда на связи, дает конструктивную обратную связь, сразу видно, что ему важно развитие каждого. Стиль управления демократичный, решения принимаются сообща. Руководство стремится поддерживать здоровую атмосферу внутри коллектива.