Основные процессы состоят из длинных цепочек согласований, что зачастую тормозит рабочий процесс и снижает эффективность работы. Несмотря на это, внутренняя система обучения действительно неплоха. Много полезных вебинаров, доступ к специализированной литературе и регулярные тренинги помогают повышать квалификацию. Однако, политика менеджмента оставляет желать лучшего. Часто не хватает обратной связи, а начальство демонстрирует недостаток внимания к вопросам сотрудников. Зачастую кажется, что регламенты пишутся для отчетности, а не для реальной пользы. Коллеги в целом дружелюбны, но корпоративная культура страдает от избытка бюрократии. Социальный пакет на среднем уровне. Нет ощутимых преимуществ, выделяющих компанию на фоне других работодателей. Медицинская страховка есть, но покрывает далеко не все услуги. Бонусная система крайне непрозрачна. Это демотивирует, особенно на фоне обещаний при трудоустройстве. В итоге, положительные аспекты нивелируются системными проблемами.