Обычно рабочий день длится дольше заявленного времени. Руководство уделяет недостаточно внимания переработкам, что создает напряжение и усталость. Однажды обратилась к менеджеру с просьбой пересмотреть график, но результата не добилась. Приходится организовывать работу таким образом, чтобы минимизировать личную нагрузку. Ещё одна проблема — не всегда четкая коммуникация внутри команды. Порой отсутствует ясное распределение задач, из-за чего возникают недоразумения и дополнительные трудности. В наших попытках улучшить эту ситуацию решением было проведение еженедельных совещаний. Это помогло максилизировать ясность, но ситуация все равно не всегда идеальна. Положительным моментом можно отметить поддержку коллег, которые всегда готовы помочь. Однако этого недостаточно для полного удовлетворения от работы. Считаю, что компании следует пересмотреть вопросы, касающиеся переработок и улучшения внутренних коммуникаций для повышения эффективности и улучшения общего морального состояния сотрудников.
