Гибкость с графиком позволяет выбирать удобное время для работы, это спасает. Система поощрений реально мотивирует, регулярно получаешь бонусы за достижения. Понятные критерии оценки, понимаешь, что нужно улучшить. Руководство заботится о сотрудниках и стимулирует развитие. Присутствуют регулярные собрания для обмена идеями, это объединяет команду. Карьерный рост реальный, видишь, как коллеги растут. Стратегии удержания на высоком уровне, здесь ценят каждого и поддерживают в трудные моменты.