Авангард Сейфети Рязань Рязань

История сотрудника
Однако с самого начала столкнулся с проблемой недостаточной прозрачности внутренних коммуникаций. Инструкции часто обрывочны и противоречивы, что создает путаницу. Обратная связь поступает нерегулярно, и трудно понять, какие результаты считаются успешными. Коллеги хотя и доброжелательные, но занятые своими задачами, и у них не всегда есть время помочь. Руководство вроде бы открыто для предложений, но реальных изменений после обсуждений не происходит. Чувствуется, что одобряют новые идеи, но редко воплощают их в жизнь. Постепенно энтузиазм угасает, и ощущение неопределенности нарастает. Пока что не уверен, что мои ожидания и реальность совпадают.