Коллектив дружелюбный, коллеги всегда готовы помочь, в том числе и новичкам. Уровень печенью и чая в офисной зоне радует. Однако, проблемы начались с распределением задач. Верхнее руководство часто меняет приоритеты, что вызывает хаос и замедляет выполнение работы. Доступ к необходимым ресурсам оставляет желать лучшего. Некоторые инструменты outdated, что явно снижает продуктивность. Много времени тратится на согласования с вышестоящими, даже для мелочей. Чувствуется нехватка структурированного подхода к рабочим процессам и карьерного роста. Хотя зарплата конкурентоспособная, у компании явные проблемы с мотивацией персонала. Ежемесячные премии постоянно задерживаются или сокращаются без объяснения причин. Нехватка четкого плана развития подразделения и сотрудников приводит к несправедливому распределению рабочих обязанностей и переработкам. В конечном итоге, постоянное чувство неопределенности привело к решению покинуть компанию.