Переработки частые, иногда до позднего вечера, но коллеги поддерживают друг друга. Компания старается поощрять сотрудников — премии и корпоративные мероприятия. Кулеры всегда с водой, а в кухне бесплатный кофе. Руководство открыто к диалогу, прислушивается к предложениям. Стратегии удержания включают тренинги, развитие навыков. Офис комфортный и светлый, что улучшает настроение. При перегрузках дают возможность взять отгул. Надбавки за проекты мотивируют работать усерднее. Всё это сильно влияет на атмосферу.