Аврораинжиниринг: отзывы сотрудников о работодателе Владивосток

Нередко приходилось оставаться на несколько часов дольше без дополнительной оплаты, что быстро вымотало. Это серьёзно подкосило мотивацию. Коммуникация внутри команды оставляла желать лучшего. Были неоднократные случаи недопонимания между сотрудниками и руководством. Новички часто чувствовали себя потерянными из-за отсутствия чётких инструкций. При решении проблем с переработками и нехваткой информации стал просто обращать на это внимание начальства. После нескольких разговоров чётких изменений не последовало. Пришлось адаптироваться самостоятельно и учиться выстраивать собственный график, чтобы не перегореть. Основной вывод — компании стоит пересмотреть подход к управлению временем сотрудников и коммуникацией. Но в целом, есть шанс вытянуть положительный опыт, если запастись терпением и выработать личные стратегии.