С одной стороны, здесь предоставляют хорошие возможности для профессионального роста. Коллектив в целом дружелюбен и готов помочь новичкам влиться в рабочий процесс. Однако, проблемы с управлением портят общую картину. Менеджмент часто некомпетентен и медленно реагирует на возникающие проблемы. Это создаёт значительный уровень стресса и непредсказуемости. Также существует проблема безопасности на рабочем месте. Инструкции явно недостаточны, а оборудование периодически выходит из строя. Был случай, когда для устранения неисправности пришлось ждать почти неделю, что серьёзно сказалось на ритме работы. Начальство, в свою очередь, не проявляло должного интереса к исправлению этих вопросов. Что касается уровня оплаты труда, то он не соответствует объёму и сложности выполняемой работы. Дополнительные часы и переработки не всегда оплачиваются как положено. В итоге, несмотря на все плюсы, связанные с возможностями развития и приятным коллективом, эти минусы стали решающим фактором для ухода.
