С первого дня руководитель не только показал, что ценит мои навыки, но и активно делегировал задачи, что позволило развить чувство ответственности и уверенности в своих силах. Каждый проект был новым вызовом, но благодаря поддержке коллег и четкому разделению обязанностей все проходило гладко. Руководители всегда оставались открытыми для обсуждения и внесения предложений, что способствовало созданию независимой и продуктивной рабочей среды. Это стало значимым опытом, так как в прошлом приходилось сталкиваться с микроменеджментом. Коллектив подобрался отличный, все работали слаженно, как единая команда. Важные решения принимались коллегиально, что укрепляло доверие внутри коллектива. Ушел по собственному желанию, оставив за собой только теплые воспоминания и благодарность за возможность профессионального роста и личного развития.
