Автоцентр ГАЗ Тверской: отзывы сотрудников о работодателе Тверь

История сотрудника
Первое, что бросилось в глаза, — постоянный недостаток персонала, что вело к перегрузкам и переработкам. Попытки оптимизировать рабочий процесс не давали результатов. Часто испытывал давление, особенно в периоды закрытия отчетных периодов. Обратился к руководству с просьбой о перераспределении обязанностей, но конкретных мер принято не было, что разочаровало. Несмотря на активные заявления о поддержке развития сотрудников, реальные действия отсутствовали. Лишь единичные случаи обучения, без системы или плана карьерного роста. Отправлялся на курсы за свой счет, чтобы компенсировать недостаток компетенций. Подход работодателя в этом отношении оставил двоякое впечатление. Новый опыт приобрел, однако поддержку почувствовал минимальную. Отдельно стоит отметить корпоративную культуру, которая действительно нуждается в серьезных изменениях. Множество недовольств и негатива со стороны коллег только ухудшает атмосферу, и это прямо влияет на продуктивность.