Автомода: отзывы сотрудников о работодателе

Основная проблема, с которой столкнулся – перегруженность задачами. Высокие требования сочетаются с недостаточной поддержкой со стороны менеджмента. Ожидание, что каждый самостоятельно разберется, часто ведет к стрессу и ошибкам. Условия труда сравнительно приемлемые, но далеко не идеал. График часто нарушается, переработки стали нормой, а за них никто не доплачивает. Коллеги замечательные – обстановка в коллективе спасает, но это не решает общие проблемы. Инициатива по улучшению процессов всегда идет снизу вверх. Руководство не спешит внедрять изменения, предпочитая придерживаться старых методов работы. Подход «делай, как всегда» приводит к застою. Вывод: для комфортной работы нужно больше гибкости со стороны руководства и пересмотр организационных процессов.