Автомойка на Кожевенной: отзывы сотрудников о работодателе

Хотя руководство поощряет высказывать новые идеи, дальнейшее их продвижение обычно сталкивается с непреодолимыми бюрократическими преградами. Предложил способ оптимизации рабочего процесса, но инициатива осталась без внимания, и потом реализовали её с изменениями, даже не упомянув первоначального автора. Коллеги трудолюбивые, однако часто перегружены из-за нехватки людей в команде. В некоторых отделах ощущается явная нехватка коммуникации между сотрудниками, что приводит к задержкам в выполнении задач. Техническая поддержка оставляет желать лучшего: оборудование устаревшее и нуждается в обновлении, а программное обеспечение работает нестабильно. Через год становится очевидно, что предложения по улучшению условий редко находят отклик.