Обсуждение ошибок проходит открыто и спокойно, помогает быстрее учиться и расти. Конфликты решаются через конструктивный диалог, все чувствуют себя услышанными. Бюрократии минимум, отчетность простая и понятная. Планы на будущее всегда обновляются, руководство вовлекает сотрудников в обсуждение. Атмосфера доверия, можно высказывать идеи без страха критики. это создает чувство участия в общем деле, мотивирует работать усерднее. Приятно, когда ценят не только результат, но и процесс труда.