Руководство поддерживает инициативу, задачи чёткие и соответствуют опыту, не перегружают. На обед всегда достаточно времени, чтобы спокойно отдохнуть. Каждую пятницу устраивают игры или викторины для поднятия настроения, выделяя время для таких мероприятий. Эти моменты действительно сближают коллектив и повышают мотивацию.