Гибкий график, могу планировать своё время. Руководство поддерживает инициативы, выслушивает. Круто, когда есть возможность самому решать, когда начинать и заканчивать работу. Планы на будущее включают обучение за счёт компании, хочется развиваться. Отпуска летом, легко согласовать даты, не нужно долго ждать одобрения. Начальники всегда открыты к диалогу, стиль управления демократичный, много свободы в принятии решений. Такой подход мотивирует, ощущение, что работаешь не зря.