Самое большое разочарование вызвала проблема с безопасностью на рабочем месте. Часть оборудования оказалась в небезопасном состоянии, что привело к мелким травмам у сотрудников. Руководство отреагировало на жалобы довольно медленно, но в конце концов провели инспекцию и обновили часть инвентаря. Другой неприятный момент – премии. Оказалось, что обещанные бонусы выдаются только при достижении очень высоких целей. Это создает постоянное давление и деморализует команду. Однако, после нескольких коллективных обращений, условия стали чуть более реальными. В вопросах с организацией работы также возникли трудности. Новичкам сложно адаптироваться из-за плохой системы наставничества. Чтобы справиться с этим, пришлось брать ответственность за обучение на себя и просить помощи у коллег. Пожалуй, главное разочарование – не получится сразу чувствовать себя частью команды из-за этих проблем. В целом, пока отношение к работе нейтральное.
