Сложилось впечатление, что руководству не всегда удается наладить процессы, из-за чего некоторые задачи решались дольше, чем нужно. Несмотря на это, коллеги в основном отзывчивые, готовы помочь при необходимости. Не всегда, правда, было время на полноценный обед, так как работы много и дедлайны часто сдвигались. Каждую пятницу проводили совещания, где обсуждали итоги недели. На них все время критиковали одни и те же моменты, но конкретных решений не предлагалось. Плюсом можно считать предоставление всех необходимых ресурсов для выполнения задач и относительно новое оборудование. Важно отметить, что карьерный рост в компании замедлен, что и стало одной из причин увольнения. Регулярные переработки без дополнительной оплаты также не улучшали ситуацию. Из позитивного стоит упомянуть хорошо налаженные дружеские отношения внутри отдела, что явно помогало справляться с тяжёлыми днями.
